“抢人大战”第一回合见分晓

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2019-02-27

国家知识产权局保护协调司司长张志成说。国家知识产权局专利管理司副司长赵梅生表示,上半年,国家知识产权局深入推进执法维权雷霆专项行动,对重点领域、重点环节进行集中检查整治。国家知识产权局还研究起草了《知识产权保护中心建设与运行指南》。截至目前,共批复设立了19家知识产权保护中心。(记者李芃达)

  资料图:中华人民共和国民政部。傅珊摄图片来源:视觉中国  方案要求,构建殡葬管理服务信息平台。

  岛上长满龙眼树和蕉树,中部有一片绿茵草地,像巨大的绿毯铺在江边。草地尽头有一片沙滩,是垂钓的好去处。岛上的自然村就是鹅塘洲村,户籍人口约260人,不过由于大量年轻人外出工作了,常住人口只有20余户40多人,而且基本上都是老人。张涎兴今年72岁,与妻子一起哺育了五儿一女。如今子女均长大成人,纷纷走出小岛,在外打拼。

  乔丽莉的丈夫从事技术工作,喜欢静,夫妻俩人能坐在一起的时候并不多,除了吃饭,就是看60年代的老电影,这个时候俩人才有话题说,平时大多数时间他们是各干各的,各忙各的,虽然家中缺少点欢乐,但彼此默契、互相支持、互相信任。乔丽莉也有自己的小世界,回到家中,她更喜欢独自一人享受清净。一个人沏茶,一个人做手工,一个人做一些针线活,缝补或制作衣服和沙发套,闲来无事的时候还做一些绣品,有时候还去市场淘一些小玩具悬挂在家中的角角落落。

  然而薛岳在从军前却有一段不为人知的牢狱生涯。陆军小学还没毕业,他就参加了革命,被人陷害两次被捕,过了三年的牢狱生涯。薛岳原名薛仰岳,即崇仰岳飞之意,直到后来他以精忠报国的岳飞自励。

  《面对面》20160117金立群:亚投行行长本期节目主要内容:历经两年多筹备的亚洲基础设施投资银行16日在北京正式开业运营。接下来坐镇这个国际机构的是刚刚在理事会上当选亚投行行长的中国政府前高级官员金立群。著名导演冯小刚出演管虎的电影《老炮儿》,饰演影片中的老炮儿六爷,该片讲述了当年名震京城一方的顽主六爷被时代所抛弃,和几个老哥们固守着自己的生活方式。

  同时,家长认为,该机构管理混乱,孩子上课期间在宿舍睡觉无人管、随意出外买东西、随意使用手机……而在模拟考试中,大部分学生成绩都下降。虽然家长多次反映,但佰沃教育负责人称,他们已经按照合同办事,会马上改进,并要求家长不要干扰教学。5月,一些觉得提高成绩无望的学生陆续离开佰沃教育。  教育机构未经审批擅自办学  7月2日,有维权意识的家长们纷纷到佰沃教育机构“讨说法”才得知,在今年2月18日,银川市兴庆区教育局就给佰沃教育下发《无证教育机构关停告知书》,因其不具备办学资质,未经审批擅自办学,属于无证违法办学行为,且存在安全隐患,要求其停止非法办学行为,在10个工作日内退还全部所收学费。

  正当有望收复中原之时,宋高宗和权臣秦桧害怕抗金力量壮大,危及他们的统治,便向金求和,下令岳飞班师,并以“莫须有”的罪名杀害了岳飞。宋金达成和议,双方以淮水至大散关一线划定分界线,宋金对峙局面形成。南宋统治者满足于现状,偏安江南一隅,直至灭亡。

从“送户口”到“送补贴”、“免费住”……各大城市“抢人大战”持续升级。 从今年一季度的数据来看,引才政策已经初步显现其效果,人口流动带来的影响随之浮现。

与此同时,如何实现从“抢人”到留人的问题也随之而来。

专家指出,一时“抢人”不难,城市要长久留住人则需要夯实产业基础,优化城市公共服务,让城市成为安居乐业之所。 多地户籍人口“井喷”经历毕业招聘季的反复考虑,来自河南的中国人民大学硕士研究生陈高威最终没有留在北京,而是选择到成都工作。 “成都是西部第一大城市,我看好它的未来前景。

这里有专业相关的岗位,城市环境也比较包容,特别欢迎高校毕业生,所以我选择到成都工作。 ”陈高威对记者说。

越来越多的毕业生,不同程度受到二三线城市“抢人大战”影响,考虑到北上广深以外的就业选择。 据不完全统计,去年以来,至少有20座城市出台了吸引人才的相关政策,户籍、住房、补贴等成为密集的优惠选项。

政策“热浪”助力,尤其是在前所未有的落户新政推动下,多地户籍人口呈现“井喷”。 今年第一季度,西安自市外迁入户籍万人,人口机械增长是2017年同期的倍,是2017年全年的倍。

换言之,西安3个月迁入的户籍人口超过去年全年。 这当中,人才引进、大专以上的学历落户人员占新落户总人口的54%。 2017年,大学生留在武汉就业创业万人;新落户万人,分别是上年的2倍和6倍。 今年一季度,大学毕业生留武汉创业就业热度不减,已近10万人,办理大学毕业生落户万人。

从2017年8月到2018年1月底,长沙新引进10万余名海内外优秀人才,公安机关办理高校毕业生“零门槛”落户万余人。 引才有本“经济账”如何理解当下发生的“抢人大战”呢?在人社部劳动科学研究所研究员张丽宾看来,“抢人大战”有两个大背景,一是我国新增劳动力供给下降,而经济增速相对较快,对劳动力的需求很大;二是我们正处在经济转型和动能转换时期,需要人才这个核心要素。 “各地积极引才是有其合理之处的,尤其我们当前进入区域经济发展阶段,需要消除区域间发展不协调的问题,这也要依靠人力资源的流动。 ”张丽宾对本报记者表示。

武汉市委组织部副部长孙志军说,留下百万大学生不仅是人才战略也是人口战略,“要为武汉市赢得第二次人口红利和第一次人才红利。 ”中国人民大学国家发展与战略研究院研究员黄石松也指出,“抢人”政策一定程度上讲也是地方在未雨绸缪应对人口老龄化的挑战。

包括解决养老金缺口问题,减轻公共财政压力;降低劳动力成本提高的速度;刺激消费拉动内需;缓解老龄化可能导致的社会活力下降等。 尽管目前落户集中的城市,其平均年龄变化数据还未出炉,但不难估测,这样的势头再持续一段时间,城市肯定会更年轻。

不过,张丽宾认为,通过补贴等形式将人才引进来,还要考虑财政负担的问题。 作为城市的市民和消费主体,引入的人才未来能否填上财政付出的成本,这也有本“经济账”。

“抢人”更要留人引进人才不是“一锤子”买卖,从引进来到留下来,中间还要跨过不少槛。 陈高威说,人才政策体现了各地对未来发展的需求,但去不去还要看当地提供怎样的机会;留不留,还要看城市能不能提供好的公共服务和保障。 一道槛是产业。 “政府出台抢人政策,前提是要有经济社会发展基础,有区域产业链的发展。

”张丽宾说,如果不具备条件,也会发生供求失衡。 最后变成了大学生落户,家长在当地购房,就业却没解决。

张丽宾进一步指出,政府有必要对劳动力需求结构进行测算,把产业规划和人才引进规划匹配起来。

毕竟,最终决定人才能否留下来的,还是人才的发展空间、城市发展的潜力。 另一道槛是公共服务配套。 “现在许多二线城市的公共服务和资源承载能力尚不充足,与吸引人才落户的速度不相匹配。 需要将与户籍相适应的教育、医疗、养老等配套政策同步推进。

”西北大学公共管理学院副教授翟绍果认为。

目前有不少城市开始在“软环境”方面发力。

例如,成都通过青年人才驿站和“蓉城人才绿卡”等举措,让人才拥有子女入园入学、医疗社保等方面的服务保障。

不少专家指出,要长期留住人才,地方财政在公共服务配套方面必须持续加大投入。