管理制度

考勤制度

发布时间:2014-11-15 点击量:
为保证公司良好的工作秩序,规范日常考勤管理工作,公司在保障员工合法权益的基础上,根据国家《劳动法》以及劳动部有关文件的规定,并结合公司的实际情况,制订了以下《考勤制度》)。
第一条  为加强公司职工考勤管理,特制定本规定
第二条  员工正常工作时间为上午9:00至12:00,下午1:00分至4:50,每周五天工作日,因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。
第四条  公司职工一律实行上下班考勤登记制度。
第五条  所有员工上下班均需亲自签到,任何人不得代理他人或由他人代签到,违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予扣发当月津贴的处分。。
第六条  公司每天安排人员监督员工上下班签到,并负责将员工出勤情况报告副总经理,副总经理批至办公室,办公室据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第七条 所有人员须先到公司签到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经总经理签字批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
第八条 上班时间开始后30分钟内到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。
第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。
第十条 上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。
第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%,达五次者扣发100%全勤奖。
第十二条 员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,每月累计三天旷工者,扣除当月工资,并给一次予警告处分,无故旷工达一个星期以上者,扣除当月工资,给予一次记过处分。
第十三条职工因公出差,须事先填写出差登记表,由总经理批准;出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至办公室备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖,不予报销出差费用,特殊情况须报总经理审批。
 

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